针对问题找原因 提振士气促质效
中国法院新闻讯（刘丽梅）为进一步提升审判质效，抓好队伍建设，提振干警工作士气，不断推动法院各项工作全面均衡发展。6月4日下午，玛纳斯县人民法院召开年中审判工作会议，总结该院今年1-6月审判工作情况，研判审判动态和发展趋势，提振干警精气神，部署推进下一步工作。会议由该院院长王铂主持，审判业务部门分管副院长及负责人参加会议。
各部门负责人就当前的审判工作情况作了汇报，针对工作中存在的问题及阻碍结案率有效提高的原因进行了深入的剖析，并找准症结所在，提出了解决方案及下一步的工作计划。各部门均表态将全力以赴，攻坚克难，确保完成年中审判目标任务。
王铂院长对各部门提出的困难问题及工作计划做了认真记录，他要求各审判业务部门切实摆脱等待、拖延的思想，充分提高工作主动性、积极性，灵活安排工作时间，采取多种有效的工作方式，全面提升审判效率，推进审判工作。具体要求为：一是凝心聚力抓审判。要求干警不找客观原因，实行六月“5+1”、“白加黑”工作模式，切实把主要的时间、主要的精力、主要的力量都用在办案上，紧盯审判质效核心指标持续发力，抓好裁判文书上网及庭审直播工作，加强对长期未结诉讼案件的跟踪、警示和督办，避免案件久拖不决。二是分管院领导要靠前指挥督促指导，审判业务部门负责人要抓好办案任务的分解落实，切实发挥院庭长对审判活动的监督、制约作用，以有序、有效的监督管理推动审判工作的科学发展和规范化运行。三是坚持院领导办案和庭长办案常态化，院领导和庭长要做到多办案、办难案、办好案，以切实行动调动法官和法官助理的工作积极性，推动审判质量和效率的实质提升；四是发挥法官专业会议在重大、疑难、复杂案件中的指导作用，为合议庭正确理解、适用法律提供专业咨询意见，提高审判执行质量和效率。五是要建立系列案件立案部门和审判部门、一审法院和二审法院之间的沟通协调机制，实行大批量系列案件立案提前报告制度，努力提高一审案件服判息诉率，降低系列案件上诉率和改判发回率。
此次会议上，福建莆田市挂职干部林德生副院长也将仙游县法院好的管理方法和审判工作经验融入玛纳斯县法院的审判管理。针对审管通报提出针对性和建设性的意见，指出审管通报力在为院领导宏观决策提供准确的参考依据，每月应对全院各业务庭的收案率、结案率、裁判文书上网率、民商事案件调解率、一审判决案件改判发回重审率等主要考核指标的本期、同比情况进行分析通报，对数据变化差距大起大落的指标进行原因分析。还提出业务管理需精细化，从六月开始实行审判执行工作月例会制度，将每月20日定为例会日，会议以认真解读审管报告，研究分析发改案件，领读学习案例判例，指标连续靠后表态发言，院庭长逐级业务点评为主要内容，进一步提升玛纳斯县法院审判管理水平。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉
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