中国法院新闻讯（高彦辰）近日，通化市二道江区人民法院公开宣判126起劳动争议案件，先后历经1次仲裁、2次判决的劳动争议案件得以妥善化解。
被告刘某等126名劳动者为原告通化某煤炭公司的员工。2012年8月30日至2018年5月，该煤炭公司处于放假期间，在此期间并未支付劳动者工资。2018年7月刘某等126名劳动者向通化市二道江区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁结果为：通化某煤炭公司向126名劳动者支付放假期间工资230万余元。该煤炭公司不服，诉讼至二道江区法院。
为保障劳动者合法权益，防止矛盾激化，二道江区法院高度重视该案件，指定三名政治素质高、业务能力强的法官审理此案。办案法官详细阅卷后，根据每一位劳动者的具体情况，进行分类排庭，经过一个半月庭审的举证、质证，查明每位劳动者给付工资日期及放假日期。
为了确保裁判结果达到法律效果和社会效果相统一，二道江区法院多次召开专业法官会议，审判委员会对该案进行研究讨论，并就其中相关问题及时向市中院、省高院请示汇报。在月底短短六天时间里，钢城法庭三位法官及全体人员高效制作了120余个裁判文书、宣判笔录等送达手续。最终，二道江区法院作出判决：保护劳动者放假期间工资，通化某煤炭公司向126名劳动者支付放假期间工资172万余元。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉
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